Formation modulaire pour les employes des institutions du marche du travail

La formation est exprimée en classes visant à obtenir, compléter ou améliorer l’enseignement professionnel et les compétences nécessaires au travail. Les formations du personnel sont généralement des cours de camaraderie, avec une participation relativement faible, car une trentaine de personnes y participent. Il y a la valeur actuelle des participants, ce qui amène automatiquement la taille de la classe à la règle, et cette association n'a pas de sens. La formation du personnel est aussi une forme d’éducation, mais elle ne s’adresse pas aux enfants et aux jeunes, mais aux responsables. Il existe plusieurs méthodes de formation, en relation avec les caractéristiques de la catégorisation:

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formations ouvertes - sont ouvertes à pratiquement toutes les personnes intéressées, mais leur participation est complémentaire, mais les entrepreneurs peuvent également envoyer nos invités au dernier type de formation du personnel, couvrant le domaine des coûts de participation. L'Agence polonaise pour le développement des entreprises (PARP mène actuellement une campagne sociale intitulée Investir dans le personnel, dans laquelle elle encourage l'amélioration continue des compétences des employés et fournit une base de données en ligne contenant des données sur le problème de la formation ouverte disponible.formations fermées - elles sont organisées en fonction des besoins d'une autre entité (par exemple, la formation du personnel d'une entreprise, les intéressés sont mis en pratique par l'employeur, l'organisateurles formations internes (formations internes - sont organisées avec le soutien du personnel de formation d'un bureau d'emploi donnéformation externe - leur retour est commandé à des entreprises de formation spécialisées par l'organisateur, qui est le centre pour l'emploi. Il y a un soi-disant un registre d'une entreprise de formation (c'est-à-dire des entités non publiques fournissant une éducation extrascolaire sur la base de réglementations distinctes qui organise des formations pour les femmes en quête d'objets et les chômeurs créés par des moyens publics. Ces établissements sont soumis à l'inscription au registre des entreprises de formation tenu par les bureaux de travail des voïvodies.